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──   Directeur(trice) des ressources humaines

 

Tu as envie d’avoir un réel impact sur ton environnement? Tu es plutôt créatif et la routine t’ennuie? Tu souhaites mettre de l’avant tes intérêts en relation d’aide pour contribuer au mieux-être des jeunes? Si tu réponds « oui » à ces questions, on veut te rencontrer!

Directeur(trice) des ressources humaines

Offre d’emploi

Titre du poste : Directeur(trice) des ressources humaines
Organisme : Centre Philou
Lieu : Montréal, Québec
Type d’emploi : Permanent, temps plein (35 heures/semaine) 

Description de l’organisme

Le Centre Philou est l’entreprise sociale derrière une approche innovante auprès des polyhandicapés depuis 17 ans. Pour soutenir les parents vers un meilleur équilibre familial, ce sont plus de 200 enfants qui fréquentent les divers services offerts, allant du répit 24/7 à l’école alternative, en passant par la garderie de stimulation intensive. Notre équipe est composée de personnes engagées qui repoussent les limites de l’inclusion et de la participation sociale.

 

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice générale adjointe et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe administrative, le titulaire du poste devra gérer de façon efficace l’ensemble des activités de ressources humaines pour l’organisme. Il sera responsable, entre autres, du recrutement, de la formation, de la gestion de la performance et de la culture organisationnelle.

Principales fonctions

RÔLE-CONSEIL

  • Soutenir l’équipe de direction sur diverses problématiques en lien avec les ressources humaines, en fonction des lois en vigueur
  • Conseiller les gestionnaires concernant la rémunération des employés
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en ce qui a trait aux besoins de recrutement 
  • Aider les membres de l’équipe de gestion dans la rédaction de documents RH
  • Coacher les gestionnaires dans la mobilisation et le développement de leur équipe

TÂCHES APPLIQUÉES

  • Gérer l’ensemble des activités de ressources humaines de l’organisme
  • Effectuer les processus d’embauche et intégration, en collaboration avec les gestionnaires de services
  • Développer des stratégies d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents
  • Encadrer le processus d’évaluation des employés
  • Mener un plan de formation annuel pour les employés et les gestionnaires 
  • Déterminer les priorités de développement des compétences
  • Développer, mettre à jour et promouvoir les politiques de l’organisme 
  • Assurer des entretiens de fin d’emploi et fournir des recommandations
  • Effectuer l’analyse des indicateurs de performance RH

CULTURE ORGANISATIONNELLE

  • Veiller à transmettre les valeurs de l’organisme à tous les nouveaux employés
  • Agir à titre d’ambassadeur de la culture interne
  • Organiser les rassemblements et les activités team building du PhilouClub 
  • Mettre de l’avant les formations développées par le Campus Philou
  • Collaborer avec le responsable des communications afin de promouvoir la marque employeur


Qualités recherchées

  • Faire preuve de professionnalisme, d’initiative, de fiabilité et d’un grand sens de l’adaptation
  • Très bon sens de l’analyse et gestion des priorités 
  • Ouverture à la critique et capacité à résoudre des problèmes 
  • Esprit d’équipe, dynamisme, créativité et rigueur


Compétences requises

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • 3-4 ans d’expérience dans le domaine
  • Titre de CRHA (un atout)
  • Connaissance de la clientèle polyhandicapée (un atout)
  • Connaissance du milieu des OSBL (un atout)


Conditions d’emploi

  • Horaire flexible de 35 heures par semaine
  • Du lundi au vendredi
  • Possibilité de télétravail hybride


Les petits + chez Philou

  • 4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
  • 5 journées de maladie et 2 jours de congé personnel
  • Congé supplémentaire le jour de votre anniversaire 
  • Assurances collectives 
  • Salaire compétitif
  • Possibilité d’avancement ou de développement de carrière à l’interne
  • Accès à des formations rémunérées 
  • Activités sociales organisées par le PhilouClub
  • Possibilité d’un espace de stationnement ou allocation pour transport en commun
  • Ambiance de travail dynamique et collaborative
  • Espace de travail stimulant et en constante évolution
  • Repas cuisinés sur place 
  • Sans oublier, la meilleure machine à café!


ENTRÉE EN POSTE : 4 OCTOBRE 2022


Pour postuler

Veuillez svp envoyer votre CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel à [email protected]. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.r

FAIRE UN DON

Au nom des familles et de leurs enfants, au nom de de toute l’équipe qui travaille avec amour et ardeur au Centre Philou, nous vous remercions du fond du coeur de croire en nous, de nous donner le courage et l’énergie de continuer à grandir.