Offre d’emploi

Titre du poste : Directeur(trice) des ressources humaines
Organisme : Centre Philou
Lieu : Montréal, Québec
Type d’emploi : Permanent, temps plein (35 heures/semaine) 

Description de l’organisme

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice générale adjointe et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe administrative, le titulaire du poste devra gérer de façon efficace l’ensemble des activités de ressources humaines pour l’organisme. Il sera responsable, entre autres, du recrutement, de la formation, de la gestion de la performance et de la culture organisationnelle.

Principales fonctions

RÔLE-CONSEIL

• Soutenir l’équipe de direction sur diverses problématiques en lien avec les ressources humaines, en fonction des lois en vigueur
• Conseiller les gestionnaires concernant la rémunération des employés
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en ce qui a trait aux besoins de recrutement 
• Aider les membres de l’équipe de gestion dans la rédaction de documents RH
• Coacher les gestionnaires dans la mobilisation et le développement de leur équipe

TÂCHES APPLIQUÉES

• Gérer l’ensemble des activités de ressources humaines de l’organisme
• Effectuer les processus d’embauche et intégration, en collaboration avec les gestionnaires de services
• Développer des stratégies d’attraction, d’acquisition et de rétention des talents
• Encadrer le processus d’évaluation des employés
• Mener un plan de formation annuel pour les employés et les gestionnaires 
• Déterminer les priorités de développement des compétences
• Développer, mettre à jour et promouvoir les politiques de l’organisme 
• Assurer des entretiens de fin d’emploi et fournir des recommandations
• Effectuer l’analyse des indicateurs de performance RH

CULTURE ORGANISATIONNELLE

• Veiller à transmettre les valeurs de l’organisme à tous les nouveaux employés
• Agir à titre d’ambassadeur de la culture interne
• Organiser les rassemblements et les activités team building du PhilouClub 
• Mettre de l’avant les formations développées par le Campus Philou
• Collaborer avec le responsable des communications afin de promouvoir la marque employeur

Qualités recherchées

• Faire preuve de professionnalisme, d’initiative, de fiabilité et d’un grand sens de l’adaptation
• Très bon sens de l’analyse et gestion des priorités 
• Ouverture à la critique et capacité à résoudre des problèmes 
• Esprit d’équipe, dynamisme, créativité et rigueur

Compétences requises

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
• Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites
• 3-4 ans d’expérience dans le domaine
• Titre de CRHA (un atout)
• Connaissance de la clientèle polyhandicapée (un atout)
• Connaissance du milieu des OSBL (un atout)

Conditions d’emploi

• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Du lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail hybride

Les petits + chez Philou

Pour postuler

Veuillez svp envoyer votre CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel à [email protected]. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.r